招聘信息
招聘职位 | 发布时间 | 截止时间 | 招聘人数 |
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农业市场营销部经理 | 2016-06-03 | 2017-12-31 |
岗位职责:
1、参与制定公司的发展战略,并根据公司战略制定本部门年度工作计划;
2、结合本企业情况,根据历年营销数据及行业市场发展分析,为公司未来发展及营销策略规划提出可行性发展建议;
3、执行公司战略规划及建立日常经营运作相关的制度体系、业务流程并执行。配合公司经营指标、年度发展计划,推动并配合经营指标的顺利完成;
4、根据公司营销战略组织制定营销部各部门年度规划、运营计划、营销策略及推广方案。搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势。定期、准确向总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息,为公司重大决策提供信息支持;
5、根据年度销售目标,制定本部门工作计划和预算,并组织执行。组织市场开发工作,执行公司销售政策,完成公司销售目标。根据本行业销售特点,提出市场推广方案(线上、线下)建议,实施市场调研、市场推广工作;
6、组织客户管理工作,负责维持重要客户,与客户保持良好关系。审核产品报价,参与合同谈判、合同签订等工作;
7、制定部门工作计划,监督、指导团队进行工作,实现部门高效率运作。建设和发展优秀的市场团队、营销策划团队、线上线下推广营销团队、销售团队。建立或协助建立农业事业部各品牌VI系统和营销VI植入工作,初步审核对外印刷品的文案的编写、设计、制作;
8、组织部门员工队伍建设,提出本部门人员优化建议,对下属人员的调配、培训、考核意见。营销系列管理制度及绩效提成奖励方案的拟定并执行,检查本部门执行情况;
9、协调下属各经理之间、本部门与相关部门之间关系。监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况,及时给予指导;
10、承办领导交办的其它工作。
任职要求:
1、市场营销相关专业,全日制本科及以上学历;
2、5年及以上企业市场营销从业经验,3年以上同岗位从业经验,具备初级职称(市场营销专业)及以上优先;
3、了解种植、养殖等相关知识,企业管理知识,掌握战略管理、市场营销、财务管理、质量管理、物流管理等方面的知识;
4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、协调能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力;
5、熟练使用各种办公软件,较强的抗压能力,为人诚实可靠、品行端正。